Health Savings Accounts (HSA's) zijn belastingvoordelen voor individuele spaarrekeningen die specifiek zijn ontworpen om te betalen voor de medische kosten van personen die zijn ingeschreven voor hoog-aftrekbare gezondheidsplannen (HDHP's).

Zolang HSA-middelen worden gebruikt om gekwalificeerde medische kosten te betalen, betalen accounteigenaren geen inkomstenbelasting over het opgenomen bedrag.

De fondsen in deze rekeningen zijn vergelijkbaar met elke normale beleggingsrekening, waarbij de accounteigenaar alle bijdragen volledig bezit, zelfs als deze door een werkgever zijn gedaan, en de fondsen kan beleggen in verschillende beleggingsopties die de financiële bewaarder aanbiedt, wat doorgaans zal gebeuren. een reeks wederzijdse of indexfondsen zijn.

Hoog-aftrekbare gezondheidsplannen

Hoog-aftrekbare gezondheidsplannen bieden lagere premies dan traditionele ziektekostenverzekeringsplannen, waarbij de afweging veel hogere aftrekposten is (het bedrag dat de verzekerde moet betalen voordat de verzekeringsmaatschappij een deel of alle kosten van de medische behandeling zal dekken of item) dan traditionele ziekteverzekeringsplannen.

Voor 2018 is het minimale gezondheidsplan aftrekbaar om te kwalificeren als een HDHP. Dit is $ 1.350 voor filemanagers met één belasting en $ 2.700 voor gezamenlijke belastingdossiers (respectievelijk $ 1.300 en $ 2.600 voor 2017). De andere vereiste is de maximale out-of-pocket uitgaven die het plan toestaat, wat voor 2018 $ 6.650 is voor enkele filers en $ 13.300 voor joint filers (respectievelijk $ 6.550 en $ 13.100 voor 2017).

Deze limieten zijn van toepassing op de in-netwerkkosten van het plan; er zijn geen specifieke limieten gedefinieerd voor out-of-network kosten en dekking.

Het voordeel van de Triple Tax

Bijdragen aan HSA's hebben belastingvoordelen op drie niveaus:

1.) Het bedrag van de bijdrage is fiscaal uitgesteld, wat inhoudt dat het wordt afgetrokken van de aangifte inkomstenbelasting van de accounteigenaar en niet wordt onderworpen aan inkomstenbelasting totdat het wordt ingetrokken

2) Opnames die worden gebruikt voor gekwalificeerde medische kosten worden nooit belast,

3) Beleggingswinsten binnen de rekening worden ook nooit belast, zolang ze ook worden gebruikt voor gekwalificeerde medische kosten.

Dit zijn drie krachtige voordelen die de voordelen overtreffen die vele andere belastingvoordelen bieden.

HSA-bijdrage en inkomensgrenzen

De IRS kondigde op 4 mei 2018 aan dat ze met terugwerkende kracht de 2018-contributielimieten terug zullen brengen naar $ 6.900 na het met terugwerkende kracht verminderen in maart. Het diagram is bijgewerkt om de wijziging te weerspiegelen.

Bijdrage Type

2018 Contribution Limit

Werkgever + werknemer

Alleen-zelf: $ 3.450


Familie: $ 6900

Bijdrage inhalen (leeftijd 55 en hoger)

$1,000

Er zijn geen inkomensgrenzen om in aanmerking te komen om aan een HSA bij te dragen, hoewel je je wel moet inschrijven via je werkgever en een hoog-aftrekbare ziektekostenverzekering moet hebben om je te kwalificeren.

Bijdragen zijn ook 100% fiscaal aftrekbaar op alle inkomensniveaus.

Overzicht

Voor degenen die al een HDHP gebruiken en verwachten een aanzienlijk aantal gekwalificeerde medische kosten te hebben, wegen de voordelen van het vermijden van inkomstenbelasting op deze uitgaven veel zwaarder dan de inspanning om een ​​HSA op te zetten en maken ze de jaarlijkse managementvergoedingen die de financiële bewaarder in rekening brengt mogelijk .

Gecombineerd met het feit dat er geen inkomensgrenzen of uitfaseringen zijn om in aanmerking te komen voor HSA's, kan dit een waardevolle strategie zijn voor belastingvoordeel voor iedereen met een HDHP.

Komt u in aanmerking om bij te dragen aan een HSA? Als dit het geval is, profiteert u van het drievoudige belastingvoordeel?

Top Tips:
Reacties: