Werkbeloningen: laat deze 6 geldbesparende werknemersvoordelen niet liggen

Inhoudsopgave:

$config[ads_article_first_alt] not found

Video: Werkbeloningen: laat deze 6 geldbesparende werknemersvoordelen niet liggen

Video: Werkbeloningen: laat deze 6 geldbesparende werknemersvoordelen niet liggen
Video: MAKKELIJK HOGE CIJFERS HALEN! mijn geheimen + tips 2024, Maart
Werkbeloningen: laat deze 6 geldbesparende werknemersvoordelen niet liggen
Werkbeloningen: laat deze 6 geldbesparende werknemersvoordelen niet liggen
Anonim

Terwijl ik moeite had om de maandelijkse nieuwsbrief van mijn werkafdeling te schrijven, besloot ik om de interne website van ons bedrijf te bezoeken voor inspiratie.

$config[ads_article_body_01] not found

Ik kwam uiteindelijk op de medewerkerskortingspagina terecht. Ik was verbaasd over de breedte van de kortingscodes die beschikbaar zijn voor milieuvriendelijke bloemen en lidmaatschap van sportscholen. Er was zelfs een tegoed van $ 20 voor een lokale bezorgservice voor eten.

Ik werk op HR, maar ik was me nog steeds niet bewust van de besparingen die beschikbaar zijn voor werknemers. Het zette me aan het denken: Welke andere deals die we niet kennen, zijn beschikbaar via werkgevers?

Blijkt dat veel bedrijven een goudmijn aan besparingen aanbieden. Waarom bespaar je niet een deel van het geld dat je hard aan het verdienen bent?

Controleer of u een van deze zes geldbesparende ideeën kunt krijgen via uw werkgever.

1. Bedrijfskortingen

Je zou verrast zijn over de kortingen die je werkgever zou kunnen bieden.

Ik ben een paar jaar geleden van telefooncentrale gewisseld. Ik herinnerde me dat ik een flyer zag die zei dat als we onze bedrijfsnaam bij het openen van een account noemden, we een tegoed van $ 50 zouden ontvangen.

$config[ads_article_body_02] not found

Toen ik de code aan mijn nieuwe koerier verstrekte, kreeg ik het krediet en kreeg ik te horen dat ik ook in aanmerking kwam voor een werkgeverskorting van 20% per maand.

Het heeft me $ 11 per maand bespaard. Wat ik dacht dat een eenmalige korting zou zijn, heeft me uiteindelijk honderden gered tijdens mijn dienstverband!

Veel werkgevers bieden een verscheidenheid aan kortingen, van mobiele telefoonabonnementen tot lidmaatschap van een sportschool - zelfs een huisdierenverzekering.

Uw bedrijf kan interne kortingspagina's voor werknemers hebben. Zo niet, stop dan gewoon bij Human Resources. Zij moeten u een lijst met al uw in aanmerking komende besparingen kunnen geven.

2. Flexibele uitgavenrekeningen (FSA's)

Er bestaat vaak verwarring over hoe FSA's werken.

Kort gezegd: als u medische kosten, kosten voor doorzending of doorvoer heeft, waar u voor betaalt, kunt u geld besparen!

Met deze rekeningen kunt u geld vóór belasting reserveren voor in aanmerking komende uitgaven : kosten zoals co-pays en recepten, afhankelijke zorg (dagopvang) en werkgerelateerde transitbestedingen (treinkaarten, parkeergelden voor de parkeergarage).

$config[ads_article_body_03] not found

Elk jaar weet ik dat ik contactlenzen nodig heb, dus zorg ik ervoor dat ik geld opzij zet om die kosten te dekken. Iedereen is anders, maar als je weet dat je bepaalde uitgaven gaat doen, profiteer dan van de belastingbesparing.

Het is belangrijk om te onthouden dat deze accounts mogelijk een 'use it or lose it'-waarschuwing bevatten.

Kortom, gebruik al het geld dat opzij is gezet binnen een bepaald tijdsbestek - meestal aan het einde van het kalenderjaar met een mogelijke respijtperiode - anders verliest u het geld.

3. Medical Bill Saver

Sommige bedrijven hebben een service binnen medische plannen voor werknemers waar mensen niets van weten - zij onderhandelen namens u medische rekeningen.

Als je ooit een enorme medische rekening hebt gekregen en bent gepakt in het telefoonkantoor van de dokter / verzekeringsmaatschappij, weet je wat een pijn het kan zijn.

Deze gratis service kan u niet alleen geld besparen, maar ook de enorme hoofdpijn!

$config[ads_article_body_04] not found

Het beste deel is dat het niet alleen voor werknemers geldt - het kan ook werken voor echtgenoten, kinderen, ouders en als u zich genereus voelt, schoonouders.

4. Wellness-programma's

Of deze programma's worden beheerd via de werkgever of verzekeringsmaatschappij, er is een trend in het belonen van gezonde werknemers.

Sterker nog, u zou besparingen van zowel uw werkgever kunnen ontvangen en de verzekeringsmaatschappij.

Eén bedrijf waar ik werkte, verlaagde mijn maandelijkse verzekeringspremie als mijn bloeddruk, cholesterol en BMI in een gezond bereik waren.

Mijn verzekeringsplan had ook een programma om punten toe te kennen voor activiteiten, zoals wandelen en mijn jaarlijkse fysieke activiteit. Ik kan dan inwisselen voor cadeaubonnen! Het was een overwinning / winst voor zowel mijn gezondheid als mijn bankrekening. (Om nog maar te zwijgen of je ze verkoopt op Raise …)

Veel bedrijven bieden ook korting op sportschoollidmaatschap - of hebben zelfs een fitnessruimte op kantoor. Mijn huidige bedrijf heeft een trainingsruimte genaamd de "MeltAway" -kamer, een geweldige plek om de kilo's en stress weg te smelten!

$config[ads_article_body_05] not found

5. Vergoedingen

Als je erover denkt je opleiding voort te zetten of je geld of tijd aan te bieden, kijk dan of je werkgever hulpprogramma's heeft.

In mijn werk is er een specifieke certificering die ik wilde krijgen, maar het is prijzig. Ik kwam erachter dat mijn werkgever de lessen zou betalen om zich voor te bereiden op de test. Ik zou moeten betalen voor het echte examen, maar zou worden terugbetaald als ik geslaagd ben. Praten over motivatie om te slagen!

Gelukkig heb ik dat gedaan, en nu heb ik een onschatbare certificering voor de rest van mijn carrière zonder dat het me iets kost.

Als je geïnteresseerd bent in vrijwilligerswerk, controleer dan of je bedrijf helpt.

Eén bedrijf waar ik bij werkte, stond toe dat medewerkers hun vrijwilligersorganisatie "pitchen". Als de leidinggevenden 'verkocht' waren, zou het bedrijf een donatie doen aan de vrijwilligersorganisatie naar keuze van de werknemer.

Een ander bedrijf bood elke werknemer twee vrijwilligersdagen aan - naast hun betaalde vrije tijd! Ze konden vrijwilligerswerk doen zonder hun vakantietijd aan te raken.

6. Gratis (of sterk verdisconteerd!) Kantoorapparatuur

Op een dag kwam mijn man thuis en vroeg of we een bureau nodig hadden.

Hij zag mijn perplex gezicht en vertelde me dat zijn bedrijf hun kantoor verbouwde - en hij kon zijn oude bureau gratis thuisbrengen!

Wanneer kantoren hun apparatuur upgraden of verbouwen, bestaat de mogelijkheid om korting of gratis kantoorinrichting en -apparatuur te scoren!

Een medewerker die onlangs naar de IT-manager heeft verwezen, was op zoek naar een goede deal voor een printer. Het gebeurde net dat we op het punt stonden de kantoorprinters te upgraden en de oude apparatuur niet nodig hadden.

Ze vroeg of ze $ 25 voor de printer kon betalen. Ze zeiden zeker - en gooiden er een bos van gratis inkt in!

Niet alle werkgevers bieden de bovenstaande voordelen, maar het kan geen kwaad om te vragen. U weet nooit welke voordelen uw bedrijf biedt tot u dat doet!

Jouw beurt: welke werkvoordelen hebben we vergeten? Laat het ons weten in de reacties!

Laura Niebauer Palmer is een coupon-aholic die werkt in Human Resources. Haar doel is om leuke en creatieve manieren te vinden om geld te verdienen en geld te besparen. Sommige van haar favorieten zijn mystery shopping, schrijven schrijven en een deelnemer zijn op Rad van Fortuin!

$config[ads_article_last_alt] not found

Aanbevolen: