Deze sollicitatievraag is de slechtste. Hier is hoe het als een baas te hanteren

Inhoudsopgave:

$config[ads_article_first_alt] not found

Video: Deze sollicitatievraag is de slechtste. Hier is hoe het als een baas te hanteren

Video: Deze sollicitatievraag is de slechtste. Hier is hoe het als een baas te hanteren
Video: 5 millennial money mistakes you can easily avoid 2024, Maart
Deze sollicitatievraag is de slechtste. Hier is hoe het als een baas te hanteren
Deze sollicitatievraag is de slechtste. Hier is hoe het als een baas te hanteren
Anonim

Ben ik de enige in mijn gevoel dat het engste deel van een sollicitatiegesprek is, niet wetende welke vragen de rekruteringsmanager zal stellen?

$config[ads_article_body_01] not found

Jij ook? Oef.

Ik wou dat interviews meer op schoolexamens leken.

"We willen u graag interviewen voor deze functie aanstaande vrijdag om 2:30. In de tussentijd is hier deze handige studiegids. Bekijk alle vragen die we u willen stellen en bereid uw antwoorden van tevoren voor."

Aangezien dat slechts wishful thinking is, is het beste wat iemand van ons kan doen om ons voor te bereiden op een sollicitatiegesprek, na te denken over hoe we enkele van de meest voorkomende vragen beantwoorden die managers inhuren om potentiële rekruten te vragen.

Een populaire vraag die vaak naar voren komt, is: "Wat is je grootste zwakte? "

Het lijkt contraproductief om te praten over je negatieve eigenschappen bij het proberen indruk te maken op mensen waarvan je hoopt dat ze je werk opleveren - maar er is een methode om deze waanzin te creëren.

Het is een manier voor potentiële werkgevers om je niveau van zelfbewustzijn te vinden en of je op zoek bent naar mogelijkheden om dingen te verbeteren die sommigen als nadelen beschouwen.

$config[ads_article_body_02] not found

Mary Ryan, associate director van Career and Leadership Services voor werkende professionals bij UNC Kenan-Flagler Business School, zegt dat deze vraag helpt bepalen of aanvragers "een echt antwoord kunnen geven op een ongemakkelijke vraag of een zwakte hebben die een deal-breaker zou zijn voor de klus bij de hand."

"Beats Me" is waarschijnlijk niet de beste keuze

Er zijn een paar manieren om deze vraag te beantwoorden. Laten we eens kijken naar wat een goed antwoord is - en wat niet.

Een interviewer vroeg ooit aan een vriend van mij om zijn grootste zwakte te beschrijven.

Hij reageerde (met een volledig recht gezicht, let wel), "Kryptonite."

Slimme, brutale reacties als die zijn waarschijnlijk niet de juiste weg.

"Evenzo, blijf weg van clichés", beveelt FlexJobs aan. "Interviewers moe van mensen die hun sterke punten proberen te verbergen als zwakke punten met uitspraken als 'Ik werk te hard' of 'Ik ben te gepassioneerd over wat ik doe'."

$config[ads_article_body_03] not found

Je kunt het beste doen om de vraag eerlijk te beantwoorden, maar op een manier die focust op hoe je het probleem aanpakt.

Bijvoorbeeld: 'Ik ben er trots op dat ik een' big-picture'-man ben. Ik moet toegeven dat ik soms kleine details mis, maar ik zorg er altijd voor dat ik iemand heb die op details is gericht in mijn team '', zo stelt werkgelegenheidswebsite Monster.

Maar bovenal: lieg niet en vertel de interviewer wat je denkt dat ze willen horen.

Je zou in de verleiding kunnen komen om een zwakte te claimen die je niet echt hebt, maar die aanpak kan gemakkelijk averechts werken.

Bijvoorbeeld, zeggen dat je werkt om een angst voor spreken in het openbaar te overwinnen, zou kunnen terugkomen om je te bijten als het later uitkomt, je hebt een side-gig als een stand-up komiek.

Het enige wat nog erger is dan deze vraag te beantwoorden, is om gepakt te worden.

Sommige interviewers houden niet van de vraag

Als u zich er beter door voelt, zeggen sommige inhuurdeskundigen dat het vragen om uw zwakheden geen plaats heeft in een sollicitatiegesprek.

$config[ads_article_body_04] not found

"U bent een interviewer en geen therapeut", zegt Liz Ryan, CEO en oprichter van Human Workplace. "Het is niet jouw zaak wat de zwakheden van iemand zijn."

Niettemin, als de vraag opkomt, moet je een antwoord klaar hebben.

Blijf uit de buurt van alles waardoor je klinkt als een pittige superheld en het komt goed.

Lisa McGreevy is een stafschrijver bij The Penny Hoarder. Wanneer ze deze vraag beantwoordt, wil Lisa dit altijd (maar heeft het nog nooit gedaan): "En wat is het jouwe?"

$config[ads_article_last_alt] not found

Aanbevolen: