We weten al dat werken vanuit huis regels, en deze studie ondersteunt dat

Inhoudsopgave:

$config[ads_article_first_alt] not found

Video: We weten al dat werken vanuit huis regels, en deze studie ondersteunt dat

Video: We weten al dat werken vanuit huis regels, en deze studie ondersteunt dat
Video: 🚨 Onthoud: "Ze weten niets…" | Madelon Praat 2024, Maart
We weten al dat werken vanuit huis regels, en deze studie ondersteunt dat
We weten al dat werken vanuit huis regels, en deze studie ondersteunt dat
Anonim

We weten dat veel van onze lezers thuis willen werken, willen of gewoon liever werken.

$config[ads_article_body_01] not found

Penny Hoarder-medewerkers zijn niet anders. Eigenlijk schrijf ik dit nu vanuit mijn thuiskantoor.

We zijn super gelukkig dat work-from-home-dagen deel uitmaken van ons voordelenpakket (bedankt, Kyle!), maar sommige bazen moeten nog steeds overtuigen.

Als de uwe een van hen is, kan dit nieuws hen misschien helpen beïnvloeden.

De aanzienlijke voordelen van thuiswerken

Stanford Business Senior Editor, Shana Lynch, schreef onlangs over de resultaten van een studie uitgevoerd door professor Stanford, Nicholas Bloom, die werknemers bij het Chinese reisbureau Ctrip volgde om het bedrijf te helpen de impact van flexibiliteit op de werkplek te begrijpen.

"[Ctrip] vroeg werkloze vrijwilligers om een onderzoek waarbij de helft negen maanden vanuit huis werkte, één dag per week naar kantoor kwam en de helft alleen vanuit kantoor werkte," legt Lynch uit.

De prestaties van werknemers die thuiswerkten, stegen met 13 procent.

$config[ads_article_body_02] not found

Bloom schrijft de toename toe aan twee dingen. Hij zegt dat arbeiders zich beter concentreren als ze vanuit huis werken en vaker een volledige ploegendienst doen als ze niet te maken hebben met pendelen, lange lunches en andere afleidingen.

De studie ontdekte ook dat het aantal ontslagen bij Ctrip "met 50% daalde wanneer werknemers vanuit huis mochten werken." Het bedrijf meldde ook dat het ongeveer $ 2000 meer winst per werknemer van thuis uit verdiende.

Dus laten we samenvatten.

Medewerkers die thuis werken presteren beter, zijn meer gefocust, minder afgeleid, stoppen minder vaak en verhogen de financiële winst van een bedrijf.

Op grotere schaal helpen huis-aan-huis-opties olie te besparen, de uitstoot van broeikasgassen te verminderen en bedrijven emmers met geld te besparen.

(Blijkbaar is alles mogelijk wanneer werknemers thuis mogen werken, het verlicht waarschijnlijk ook de droge huid, bevordert de haargroei en geneest slechte adem. Deze dingen zijn gewoon nog niet bestudeerd.)

$config[ads_article_body_03] not found

Hoe dan ook, als de resultaten van de studie van Bloom niet genoeg zijn om je baas ervan te overtuigen dat werknemers thuis zouden moeten kunnen werken, leg dan deze extra voordelen op hen. U kunt uzelf ook bewapenen met het bewijs dat werken vanuit huis de productiviteit verhoogt.

Als uw baas helemaal niet voor werken op afstand gaat, probeer dan een kortere werkdag te onderhandelen.

Nog steeds geen geluk? Laat het je niet naar beneden halen. In werkelijkheid biedt slechts ongeveer 7% van de Amerikaanse werkplekken voordelen bij telewerken.

En om eerlijk te zijn, werken vanuit huis is niet altijd zo geweldig als het klinkt.

Behalve wanneer het is.

Lisa McGreevy is een stafschrijver bij The Penny Hoarder. Ze vindt het leuk om thuis te werken, maar vindt het ook heel erg om de dagen te missen waarop mensen cupcakes, pizza of hun hond binnenbrengen.

$config[ads_article_last_alt] not found

Aanbevolen: